拓宇堅持“發現人才、知人善用、人盡其才、才盡其用”的用人政策，貫徹“賽馬不相馬，公 平競爭，適者生存，任人唯賢”的用人理念，遵循“德才兼備、以德為先”的用人標準。人品是拓宇選聘員工和提拔干部的首要因素， 好的人品主要表現為具有好的職業道德，好的職業道德主要表現為誠信、負責、合作、進取。

每個員工無論學歷高低都有可能成為企業的高級人才。人才的成長取決于自身的努力工作、勤奮學習、自我鉆研和道德素質修煉。內因是人才成長的根本因素。拓宇努力為人才創造最大的事業發展空間，鼓勵員工通過努力工作獲取機會，只有首先做好本職工作，才有可能獲得發展機會。拓宇要求員工打破依賴意識，將個人價值體現在工作崗位上，將個人成長建立在企業發展上，在完善人格品德的同時，不斷提高自身的核心技能與專長。

拓宇為員工設計了專業技術和管理兩條職業發展通道，滿足不同員工的發展需求，公司與員工共同打造職業發展體系。